以徒传技，以培赋能——盛屯锌锗全面推进企业新型学徒制培训工作

4月10日，盛屯锌锗联合雅安航空工业联合技工学校，正式启动企业新型学徒制第二届培训工作，汉源片区85名工龄三年以上及转岗职工参加培训。其中电工基础知识培训在二分厂顺利开展，拉开了本届培训的序幕。此举旨在帮助职工掌握多种操作技能，规范公司“多能工”培养与考核。

本次培训内容紧密贴合企业电工岗位实际需求，涵盖电工技能、安全操作规范、职业素养提升等多个模块，既严格对标国家职业技能标准，又结合企业岗位特点量身定制，有效杜绝培训与岗位需求“两张皮”现象。培训期间，将依托企业实训基地资源，让学徒在真实岗位场景中锤炼技能、积累经验，切实提升岗位胜任力。

首期课堂上，参训同事早早来到培训现场，展现出了非常高的学习热情与主动性，大家专注聆听讲师授课，认真记录电工基础知识、安全操作等核心要点，主动举手提问，就专业疑点、岗位实操相关理论问题与院校导师深入交流，课堂互动氛围浓厚。课后，大家主动梳理课堂笔记，相互探讨学习重难点，部分同事还结合自身岗位实际，主动查阅补充相关资料，提前将理论知识与岗位实践衔接融合。此次培训中，合作院校选派专业讲师担任院校导师，聚焦电工岗位核心需求，系统讲解专业理论知识、行业规范及安全操作要点，精准回应员工疑问，实现理论学习与岗位实践的无缝衔接。

此次企业新型学徒制培训，不仅为职工搭建了系统化的技能提升平台，助力参训学员快速掌握电工岗位核心技能、畅通职业发展通道，也为企业培育了一批懂技术、重安全、善实干的高素质技能人才，进一步强化了企业人才梯队建设，提升了企业核心竞争力和可持续发展能力。

下一步，盛屯锌锗将持续深化企校合作，不断优化培训体系，完善考核评价机制和激励政策，扩大培训覆盖面，推动企业新型学徒制工作常态化、规范化开展，以技能人才培育赋能企业高质量发展，为产业转型升级注入源源不断的人才动力！